Удалённое ведение кадрового учёта — это современное и эффективное решение для компаний, стремящихся оптимизировать управление персоналом, обеспечить юридическую безопасность и сократить административные расходы.
Поддержка в ведении кадрового учёта на удалённой основе включает управление трудовыми договорами, о приёме на работу, увольнениях, отпусках, командировках и других кадровых документах. Это обеспечивает соблюдение трудового законодательства и оптимизацию управления персоналом без необходимости содержания штатного специалиста по кадрам.
Подготовку всех необходимых кадровых документов, ведение личных дел сотрудников, учёт рабочего времени, оформление документации по трудовым отношениям.
Экономия на затратах по содержанию штатного сотрудника, снижение рисков, связанных с ошибками в кадровом документообороте, и повышение эффективности управления персоналом.
Минимизация рисков связана с неправильным оформлением трудовых отношений, что может привести к штрафам и судебным искам, а также помогает избежать ошибок в расчётах отпусков и компенсаций.
Соблюдение политик конфиденциальности, использование зашифрованных соединений и систем защиты данных, а также соблюдение требований законодательства о защите персональных данных.