Топ-100
ДжемБаланс

Разовые работы по кадровому учёту — когда нужен специалист на одну задачу

Оформим приём, увольнение, перевод, отпуск, уведомления в МВД, документы для ФСС и другие кадровые задачи — без найма штатного кадровика

Разовые работы по ведению кадрового учёта
Разовые кадровые услуги подходят, когда в компании нет кадрового специалиста или нужно быстро закрыть отдельную задачу: оформить приём, перевод, отпуск, увольнение, подготовить уведомление в МВД, документы для СФР или должностную инструкцию.

Мы берём на себя оформление документов, проверяем корректность данных и помогаем снизить риски ошибок при взаимодействии с сотрудниками и контролирующими органами.
Часто задаваемые вопросы

? Что подразумевает оформление кадрового события?
Кадровое событие — это любое изменение в трудовых отношениях с сотрудником: приём на работу, перевод, отпуск, командировка, изменение условий труда, увольнение и другие ситуации. Мы подготавливаем необходимые приказы, заявления, дополнительные соглашения и другие документы под конкретное событие

? Что включает отчет по кадровым перемещениям?
Отчет по кадровым перемещениям содержит информацию о всех изменениях в составе персонала организации за определенный период, включая приёмы на работу, переводы, увольнения.

? Как оформляются документы для прямых выплат в ФСС?
Подготовка документов для прямых выплат в ФСС включает сбор и оформление заявлений и расчётных документов о временной нетрудоспособности сотрудников, подтверждающих право на получение пособий.

? По каким вопросам кадрового учёта можно получить консультацию?
Можно обратиться по вопросам приёма и увольнения сотрудников, отпусков, переводов, трудовых договоров, должностных инструкций, уведомлений в МВД, сроков оформления документов и рисков при нарушении трудового законодательства.

? Как оформляется уведомление в МВД о трудоустройстве иностранного гражданина?
Уведомление в МВД оформляется при заключении или расторжении трудового договора с иностранцем и включает данные о работодателе, сотруднике и условиях трудоустройства.

? Как разрабатываются должностные инструкции?
Должностная инструкция составляется на основе фактических обязанностей сотрудника, штатного расписания, требований к должности и внутренней структуры компании. В документе фиксируются задачи, права, ответственность и зона полномочий сотрудника.

? Что входит в отчёт по кадровым перемещениям?
В отчёт входят сведения об изменениях в составе персонала за определённый период: приёмы, переводы, увольнения и другие кадровые изменения. Мы помогаем собрать данные, проверить их и подготовить отчёт в нужном формате.
Кадровые задачи

С какими задачами поможем

01

Оформление кадровых событий

Подготовим документы для приёма, перевода, отпуска, командировки, изменения условий труда и увольнения сотрудника.

02

Отчёты по кадровым перемещениям

Подготовим и поможем сдать сведения о приёмах, переводах, увольнениях и других изменениях по сотрудникам.

03

Должностные инструкции

Разработаем инструкции под конкретные должности, обязанности и структуру компании.

04

Кадровые консультации

Ответим на вопросы по оформлению сотрудников, кадровым документам, срокам, рискам и требованиям трудового законодательства.

Преимущества

Почему удобно обращаться за разовыми кадровыми услугами

Не нужно держать кадровика в штате

Вы оплачиваете только конкретную задачу, а не постоянную зарплату специалиста.

Быстрое оформление документов

Помогаем закрыть кадровый вопрос без долгого поиска исполнителя и изучения требований закона.

Снижение риска ошибок

Проверяем данные, сроки и формулировки, чтобы документы были оформлены корректно.

Поддержка при нестандартных ситуациях

Поможем разобраться, если сотрудник увольняется, меняет должность, уходит в отпуск, принимается иностранный гражданин или нужно подготовить отчёт.