Обеспечим полную подготовку документов, включая разработку локальных нормативных актов, формирование штатного расписания и восстановление кадрового учёта.
Подготовка и восстановление кадровых документов создают надёжную основу для кадровой работы, обеспечивают юридическую чистоту и помогают эффективно управлять человеческими ресурсами организации. Обеспечение полной подготовки первичных кадровых документов, включая разработку локальных нормативных актов, формирование штатного расписания, а также восстановление кадрового учёта. Этот комплекс мер направлен на установление правильной организации кадровой работы, обновление и дополнение необходимой документации, что способствует оптимизации управления персоналом и соблюдению трудового законодательства.
Какие кадровые услуги оказываем
Подготовка первичных документов
Разовые услуги
Кадровые приказы
от 2 500₽/час
Подготовка первичных кадровых документов для последующего ведения учета и восстановление кадрового учета
Оформление кадровых событий, консультации и подготовка разовых отчетов в контролирующие органы
Документы об изменениях в статусе сотрудника, его трудовых правах и обязанностях
Уменьшение расходов за счет отказа от штатной кадровой службы или сокращения ее численности.
Соответствие с ТК РФ
Поддержание кадровой документации компании в соответствии с текущими требованиями ТК РФ и других нормативно-правовых актов.
Уверенное прохождение инспекций
Прохождение проверок трудовой инспекции и других контролирующих организаций без потерь.
Прозрачность отношений с сотрудниками
Мы оперативно реагируем на любые изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве, что позволяет вашему бизнесу избежать возможных штрафов и пени.
Часто задаваемые вопросы
Разработка включает создание внутренних документов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, положения о заработной плате, инструкции по охране труда и другие акты, регулирующие специфические аспекты работы предприятия.
Включает подготовку трудовых договоров, приказов о приёме на работу, увольнении, переводе и других изменениях в трудовом статусе сотрудников, а также ведение личных дел работников.
Штатное расписание составляется на основе анализа потребностей организации в персонале, определяет количество и категории должностей в соответствии с организационной структурой и экономическими задачами.
Штатное расписание является основой для бюджетирования затрат на персонал, управления вакансиями и планирования набора персонала, а также служит регулятором для расчёта заработной платы и других выплат.
Восстановление включает проверку всех имеющихся кадровых записей, исправление ошибок, дополнение недостающих данных, архивацию устаревших документов и внедрение системы для текущего и будущего документооборота.
Это помогает исправить прошлые ошибки, предотвратить юридические риски, связанные с несоблюдением законодательства, и улучшить общую организацию работы с персоналом.