Оставьте заявку
и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Кадровые документы нужны не только для порядка. Они защищают компанию при проверках, трудовых спорах, увольнениях, приёме новых сотрудников и изменении условий работы.
Мы подготовим первичные кадровые документы с нуля или восстановим учёт, если часть документов отсутствует, оформлена неправильно или давно не обновлялась. Поможем привести кадровую документацию в соответствие с ТК РФ и снизить риски штрафов
Мы подготовим первичные кадровые документы с нуля или восстановим учёт, если часть документов отсутствует, оформлена неправильно или давно не обновлялась. Поможем привести кадровую документацию в соответствие с ТК РФ и снизить риски штрафов
Кадровые услуги
Что можем подготовить
01
Подготовка первичных кадровых документов
Оформим базовый комплект документов для приёма сотрудников и дальнейшего ведения кадрового учёта.
02
Разовые кадровые услуги
Оформим отдельные кадровые события: приём, перевод, отпуск, увольнение, командировку или проведём разовую консультацию.
03
Кадровые приказы
Подготовим приказы о приёме, переводе, отпуске, командировке, изменении условий труда и увольнении сотрудников.
04
Локальные нормативные акты
Разработаем правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, персональных данных и другие необходимые документы.
05
Штатное расписание
Составим или обновим штатное расписание с учётом должностей, окладов, ставок и организационной структуры компании.
06
Восстановление кадрового учёта
Проверим, каких документов не хватает, исправим ошибки и поможем привести кадровый архив в полный порядок.
Зачем приводить кадровые документы в порядок
- Экономия на штатном специалистеВы оплачиваете только нужный объём работ — без зарплаты, налогов, отпусков и больничных штатного кадровика
- Соответствие с ТК РФДокументы оформляются с учётом требований трудового законодательства и актуальных правил кадрового делопроизводства
- Готовность к проверкамПомогаем снизить риски претензий со стороны трудовой инспекции и других контролирующих органов
- Прозрачность отношений с сотрудникамиТрудовые договоры, должностные обязанности, графики, отпуска и изменения условий работы фиксируются документально и понятно для обеих сторон
Часто задаваемые вопросы
Разработка включает создание внутренних документов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, положения о заработной плате, инструкции по охране труда и другие акты, регулирующие специфические аспекты работы предприятия.
Включает подготовку трудовых договоров, приказов о приёме на работу, увольнении, переводе и других изменениях в трудовом статусе сотрудников, а также ведение личных дел работников.
Штатное расписание составляется на основе анализа потребностей организации в персонале, определяет количество и категории должностей в соответствии с организационной структурой и экономическими задачами.
Штатное расписание является основой для бюджетирования затрат на персонал, управления вакансиями и планирования набора персонала, а также служит регулятором для расчёта заработной платы и других выплат.
Восстановление включает проверку всех имеющихся кадровых записей, исправление ошибок, дополнение недостающих данных, архивацию устаревших документов и внедрение системы для текущего и будущего документооборота.
Это помогает исправить прошлые ошибки, предотвратить юридические риски, связанные с несоблюдением законодательства, и улучшить общую организацию работы с персоналом.
Оставьте заявку на кадровое делопроизводство